AUSWAHL­INTERVIEW
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UNSER LEITSATZ
„Auswahlentscheidungen sollten nicht vom Bauchgefühl abhängen. Mit einem psychologisch fundierten Auswahlverfahren können Sie die Bewerber und Bewerberinnen identifizieren, die am besten zur Position und Ihrem Unternehmen passen.“
ZIEL
- Bestmögliche Ansprache potenzieller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- Psychologisch fundierte Erstellung bzw. Überarbeitung des Anforderungsprofils der zu besetzenden Position
- Vorstellung des Multimodalen Interviews und gemeinsame Erarbeitung der bestmöglichen Umsetzung, um aus den Bewerbern und Bewerberinnen die Passenden auszuwählen
- Unterstützung und Begleitung bei der Umsetzung von Auswahlinterviews und in Folge bei ihrer Auswertung
EINSATZFELDER
- Gestaltung eines Prozesses von Auswahlentscheidungen bei Neu- bzw. Nachbesetzungen sowohl intern als auch extern
- Überprüfung eines bereits vorhandenen Anforderungsprofils oder Erstellung eines umfassenden Anforderungsprofils unter Anwendung psychologischer Konstrukte
- Unterstützung bei der Erstellung passender Stellenausschreibungen
- Objektive Auswahl von passenden Bewerberinnen und Bewerbern für die zu besetzende Position
MÖGLICHE UNTERSTÜTZUNG IM FOLGEPROZESS
- Workshop oder Seminar zur psychologisch fundierten Personal-
auswahl - Möglichkeit für Coachings und Trainings zum Multimodalen Interview
UNSERE STÄRKEN UND WIE WIR UNS VON VIELEN ANDEREN
ANBIETERN UNTERSCHEIDEN
- Wir beobachten nicht nur das offensichtliche Verhalten, sondern analysieren auch Einstellungen und berufliche Motivation genau.
- Wir binden in allen Phasen interne Führungskräfte und Personalexperten intensiv ein, damit Transparenz und Nachhaltigkeit des Prozesses gesichert werden.
- Wir verbinden wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischer Organisationserfahrung.
- Wir bieten einen umfassenden und objektiven Prozess durch den kombinierten Einsatz mehrere Fragetypen und verschiedenen Ansätzen der Eignungsdiagnostik .
UNSERE ARBEITS- UND ORGANISATIONSPSYCHOLOGEN
Wenn Sie Interesse an dieser Leistung oder Fragen dazu haben, kontaktieren Sie unsere zuständigen Arbeits- und Organisationspsychologen und –psychologinnen:
PD Dr. Jürgen Kaschube
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Mobil: +43 699 190811 69 (A) oder +49 174 1904317 (D)
Larissa Siegesleitner-Kaisinger
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Jasmina Dubravac BSc.
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